“广东省纪检监察机关干部应该怎样做才符合行为规范?”近日，这样一道题目出现在广东省纪检监察机关及派驻机构厅、处级领导干部选拔笔试的考卷上，不少“考生”对此印象深刻。 　　而这一规范刚刚于上月公布。其是省纪委省监察厅深入开展党的群众路线教育实践活动，切实履行好纪检监察机关职责和使命的成果之一。笔者从省纪委获悉，截至目前，省纪委常委会召开专题会议8次，委厅机关召开相关会议14次，发简报57期，24个支部召开专题学习和生活会49场次、征求各类意见建议123条……活动取得明显成效。 　　为让“官气”无处遁形。委厅机关面向社会征求意见并举办“纪检监察开放日”活动，11位来自人大、政协、高校、媒体、基层群众的社会各界代表获邀参加。 　　委厅领导还主动深入各地级以上市和部分省直单位，面对面征求意见;共发放征求意见表680份，背对背征求意见。 　　委厅机关建立助学制度，每个支部结对帮扶一两名贫困家庭学生，定期实地走访贫困户，建立完善“接地气”的长效机制。据统计，动员大会召开后一个多月的时间里，委厅领导干部以访贫问苦等形式接受党的群众路线教育，深入25个村走访106家贫困户。 　　“正衣冠、洗洗澡”，不唱“明日歌”，务求实效树正气，立言立行。为此，广东省纪委监察厅机关针对查摆出的问题，整改落实全覆盖。每个支部、每个党员干部都对照查摆出来的突出问题，对号入座，认真整改，切实把“执纪为民”的理念转化为行动。 　　防止一阵风，建立长效机制。目前，制定工作制度23项，并逐一抓好落实。 　　破“官气” 24个支部收集各类意见123条 　　“抓学习不走过场，查庸懒散奢‘四风’不留死角，开展群众路线教育实践活动这股认真劲儿，已经久违了。”广东省纪委一位机关干部对笔者说。 　　早在7月5日召开的省纪委监察厅机关党的群众路线教育实践活动动员大会上，省委常委、省纪委书记黄先耀便开宗明义：“党的群众路线教育实践活动，是深入推进反腐倡廉建设的题中之义，也是反腐倡廉建设的出发点和落脚点。要通过教育活动，使党员干部达到宗旨意识进一步增强、思想进一步提高、求真务实作风进一步转变、党群关系进一步密切、执纪为民要求进一步落实、可亲可敬可信形象进一步树立的‘六个进一步’目标。” 　　“我们首先要做的就是要查‘四风’，破‘官气’。”省纪委相关负责人说，以委厅班子成员和各级领导干部为重点的教育实践活动，瞄准解决群众观念淡薄、决策脱离实际、工作不扎实等问题。从集中学习群众路线理论，特别是习近平总书记一系列重要讲话入手，以“学党史国史、执纪为民、爱岗敬业、甘于奉献”为主题，强化各级领导干部“一切为了群众”的观念，“一切依靠群众”的根本立场，“从群众中来，到群众中去”的根本方法。按照“辅导学习、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”步骤，环环相扣，有序进行。 　　委厅机关教育活动实践办一份资料显示：委厅及室(厅)各支部运用学习讲堂、理论中心组学习、专家讲党课、集体讨论、撰写学习心得等形式，召开各种学习会71场次;专门印发教育实践活动学习资料900多册，采购发放教育辅导读本1800多本。较好地营造了思考问题、查摆问题、解决问题的氛围。 　　为让“官气”无处遁形。委厅机关就“四风”在纪检监察干部队伍中的表现形式、反腐倡廉建设如何体现为民务实清廉的要求、当前重点要解决什么问题开展专题调研、问卷调查和大讨论活动。随后又面向社会征求意见并举办“纪检监察开放日”活动，11位来自人大、政协、高校、媒体、基层群众的社会各界代表获邀参加。与此同时，委厅机关先后召开16次座谈会，听取包括地级以上市纪委书记、监察局长、省反腐败协调小组成员、各市市委主要领导及基层纪检监察干部、“两代表一委员”和专家学者的建议。委厅领导还主动深入各地级以上市和部分省直单位，面对面征求意见;共发放征求意见表680份，背对背征求意见;在机关OA系统和广东省纪检监察网(内网和外网)设置宣传专栏及征求意见邮箱，常态化征求意见。24个支部也广泛征求意见，共印发征求意见表1890份，面对面征询各界代表104人次，收集各类意见建议123条。 　　接“地气”1个多月走访106家贫困户 　　“要切实用心、用情、用力做好群众工作，对人民群众反映的具体问题，将认真加以研究，一个一个解决。”7月11日，黄先耀先后来到云浮市新兴县簕竹镇社会服务中心、罗定、郁南等县(市)的镇街、农村、企业、中学等单位调研，并对当地的领导干部们做出上述强调。黄先耀还先后两次深入地处粤北山区的韶关乳源县一六镇团结村挂钩扶贫点访贫问苦，征询意见。 　　影响“接地气”的肠梗阻，是官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风。以优良的工作作风和实际成效密切党群干群关系，必须要彻底解决“发现问题从听取汇报到汇报，解决问题从上报材料到材料”的状况。从解决问题入手，在找准问题症结上下功夫，形成共识。在深入自查，发现问题的基础上，一个多月的时间里，委厅12名领导班子成员分别带队，深入全省21个地级以上市和省直有关部门，面对面悉心听取基层群众意见。 　　拆除心中的“隔离墙”，大家开诚布公，心与心交流、情与情汇集。围绕反对“四风”问题，委厅班子成员与室负责人，室负责人与普通党员干部谈心，成为密切干群关系的一道“风景线”。委厅领导班子成员与182名党员、干部，室主任分别与248名党员干部谈心。 　　宗旨意识淡化：有的政治敏锐性不强，不讲原则，缺少正气;工作责任心缺失：有的工作不用心、不用力、不用情;改革创新能力不足：有的开拓精神不足，工作缺乏主动性和创造性……六个带有共性方面的问题，以及具体到委厅机关党员干部“四风”方面存在的30个问题，印发委厅领导及各支部对照检查。还针对省纪检监察干部在学习、工作、生活中出现的苗头性问题，开展信访约谈4人次。 　　为保证“接地气”要求落到实处，进一步在基层群众中树立纪检监察干部可亲可敬可信的形象，委厅机关建立助学制度，每个支部结对帮扶一两名贫困家庭学生，定期实地走访贫困户，建立完善“接地气”的长效机制。据统计，动员大会召开后一个多月的时间里，委厅领导干部以访贫问苦等形式接受党的群众路线教育，深入25个村走访106家贫困户。 　　树“正气”23项工作制度促长效监督 　　“‘正衣冠、洗洗澡’，不唱‘明日歌’，务求实效树正气，立言立行，防止一阵风。”省纪委相关负责人在接受笔者采访时说。 　　为此，广东省纪委监察厅机关针对查摆出的问题，整改落实全覆盖。每个支部、每个党员干部都对照查摆出来的突出问题，对号入座，认真整改，切实把“执纪为民”的理念转化为行动。省纪委机关着力规范信访举报处置权、案件监察权、定性量纪权、执纪纠风权、干部任用权和资产资金支配权，以制度刚性约束委厅机关作风转变的同时，围绕涉及群众利益的问题，坚持立行立改、标本兼治，着力建立健全体现群众意愿的科学民主决策制度，严格“三公经费”管理使用制度，简化行政审批提升服务质量制度，党员领导干部直接联系服务群众制度，干部作风状况考核评价制度，以解决问题的实效取信于民。 　　防止“一阵风”，建立长效机制。9月初制定的《广东省纪检监察干部行为规范》，张贴在办公大楼的墙壁上、电梯里，摆放在每张办公桌上，成为规范广大纪检监察干部行为的标尺，同时委厅机关各室(厅)结合工作职能，行动迅速。如办公厅制定《省纪委省监察厅会务工作规范》，重新编制委厅机关业务工作规程，简化机关办公程序;宣教室严格落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部教育培训工作的意见》，切实加强纪检监察干部的思想建设和能力建设;信访室加强网上举报工作，进一步提高信访核查率，强化依靠群众打击腐败的制度保障;干部室制定《派驻(出)机构干部工作管理办法(试行)》，加强对派驻(出)机构干部作风情况的监督;机关党办制定《中共广东省纪委省监察厅机关党支部书记述职述廉办法(试行)》，加强对机关领导干部的监督。目前制定工作制度23项，并逐一抓好落实。 　　纪检监察机关既带头纠正“四风”，争当贯彻中央八项规定的表率，坚持铁面执纪，持之以恒纠正“四风”问题。努力固化教育实践成果，密切党群干群关系，营造良好的社会氛围。今年的中秋、国庆节前夕，省纪委向全省发出通知，要求各单位要在中秋、国庆节前后开展“五个一”活动，即班子成员“一把手”向全体干部作一次廉洁过节的承诺;单位内部开展一次遵守纪律规定情况的自查;组织全体干部接受一次违反中央八项规定精神和“庸懒散奢”典型案例的警示教育;对检查情况进行一次通报;通报情况接受一次社会评议。统计显示，广东各地的公款吃喝风、公款送礼风等得到有效遏制。

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